LE SPOT :
un dispositif préparatoire à l’emploi ou à une formation qualifiante

La mission du SPOT est d’accueillir des publics en difficulté en vue de leur offrir un accès à la formation continue voire à un premier niveau d’emploi.

Ce dispositif démontre la capacité du GIEP-NC à proposer une ingénierie pédagogique spécifique, de qualité et innovante.

Pour qui ?

Le Spot s’adresse à des personnes éloignées de l’emploi qui ont besoin d’un accompagnement global et d’un environnement cadrant pour renouer avec le chemin de l’emploi et construire un parcours professionnel adapté.

Quels objectifs ?

Remobiliser les stagiaires dans leur projet d’insertion professionnelle
La construction du parcours professionnel vers une formation qualifiante, une formation en alternance, une insertion directe vers l’emploi ou un projet de développement personnel
La validation du Certificat de Compétences Essentielles (CCE) nécessaires à une employabilité minimale : connaissances, comportements et attitudes

Comment ?

Le stagiaire au cœur du dispositif

Une équipe psychopédagogique pluridisciplinaire (psychologues, formateurs, référents stagiaires, infirmier, assistant administratif) accompagne le stagiaire tout au long de son parcours et mobilise un réseau de professionnels dans les domaines sanitaire, social, psychosocial, préventif.

Elle collabore particulièrement avec l’agence sanitaire et sociale (ASS-NC), les services sociaux provinciaux et des communes, les dispensaires, les médecins….

Ce maillage a vocation à accompagner le stagiaire dans sa globalité et l’aider à lever les freins à son insertion sociale et professionnelle.

Quel statut ?

La personne bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle continue de la Nouvelle-Calédonie. Ce statut est régi par le code du travail de la Nouvelle-Calédonie.

Quelle durée ?

Le stagiaire suit un parcours individualisé d’une durée de 2 à 12 mois maximum.

Perspectives ?

Le SPOT est une formation pré-qualifiante. Elle prépare à une entrée en formation qualifiante, une formation en alternance, une insertion directe vers l’emploi ou un projet de développement personnel.

Comment y accéder ?

Sur proposition d’un conseiller en insertion ou d’un éducateur auprès du GIEP-NC.

Bases d’Employabilité En Entreprise

L’application BEE est un outil destiné à faciliter l’identification et la validation des compétences de base à l’employabilité acquises par les stagiaires du SPOT. Il se fonde sur neuf compétences identifiées comme essentielles pour accéder à l’employabilité.

Lors d’un entretien pour un stage ou un emploi, le stagiaire présente un QR Code (ou un lien spécifique) à l’entreprise démarchée afin d’afficher l’ensemble des compétences validées en formation.

L’employeur, après authentification, est à même de consulter les compétences mises en œuvre en formation. Il peut également confirmer ou valider les nouvelles compétences acquises par le stagiaire lors de stages ou en emploi.