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Le pôle Hôtellerie Restauration propose des formations professionnelles qualifiantes par alternance destinées aux demandeurs d’emploi, telles que Cuisinier et Serveur en restauration, ainsi qu’une offre en formation continue pour les salariés, adaptée aux besoins des entreprises.

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Le pôle Métiers de la mer met en place des actions de formation destinées à favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi dans le domaine maritime. Il organise également des stages de formation professionnelle continue pour les entreprises et leurs salariés, dans le respect des réglementations locale, nationale et internationale.

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Le pôle Maintenance automobile / engins dispense des formations professionnelles qualifiantes par alternance destinées aux demandeurs d’emploi, dans les secteurs des services de l’automobile et de la maintenance d’engins. Il propose également une offre en formation continue pour les salariés, adaptée aux besoins des entreprises.

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Les conseillères en évolution professionnelle du pôle Information Orientation accompagnent tous publics – en recherche d’emploi ou en activité – pour éclaircir et construire leur projet professionnel selon leurs objectifs et les étapes nécessaires : formation, reconversion, bilan de compétences, Validation des Acquis de l’expérience (VAE)…

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Le pôle Transport Logistique dispense des formations professionnelles qualifiantes dans les domaines du transport et de la logistique, destinées aux demandeurs d’emploi. Il s’adresse également aux salariés, avec une offre de formation continue adaptée aux besoins des entreprises et à l’évolution des métiers dans ce secteur.

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Le pôle Industrie dispense des formations professionnelles qualifiantes dans les secteurs de la maintenance industrielle et de la transformation des métaux, destinées aux demandeurs d’emploi. Il propose également aux salariés et à leurs entreprises, une offre de formation continue adaptée à leurs besoins.

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Le SPOT est un dispositif de formation préparatoire qui s’adresse aux demandeurs d’emploi en difficulté, avec pour objectif de leur offrir un accès à la formation qualifiante ou à un premier niveau d’emploi. Élaboré à la demande de la Nouvelle-Calédonie, le SPOT est basé sur l’individualisation des parcours et des apprentissages, ainsi que sur l’acquisition des compétences de base essentielles à l’employabilité.

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